Supra-calificat: Ce înseamnă și de ce contează?
Dacă ai o mulțime de experiență într-o anumită carieră, este posibil să ai o surplus de abilități și certificări care ți-ar putea fi de folos într-una nouă. Ca potențial candidat supra-calificat, ai putea depăși așteptările business-ului. Află despre supra-calificare pentru a te promova corect pentru un nou loc de muncă.
Ce înseamnă supra-calificat?
Candidații supra-calificați au mai multe talente și calificări decât sunt necesare pentru un loc de muncă. În ciuda expertizei tale, un manager de recrutare poate ezita să te angajeze dacă ești supra-calificat. Pentru a-i ajuta pe candidați să crească, aceștia ar putea alege candidați care îndeplinesc anumite calități sau care nu îndeplinesc toate acestea. Poți totuși să obții un loc de muncă chiar dacă ești supra-calificat deoarece managerii de recrutare doresc candidați cu abilități bine dezvoltate.
Cinci indicații că ești supra-calificat pentru un loc de muncă:
1. Depășești toate criteriile din descrierea postului.
Verifică descrierea locului de muncă pentru modalități obiective în care depășești standardele. O descriere de post poate cere un licențiat în sociologie și doi ani de experiență de muncă cu normă întreagă. Un masterat și cinci ani de experiență de muncă cu normă întreagă sunt mai mult decât cere această poziție.
2. Ai aplicat pentru locul de muncă pentru a te alătura firmei.
Ia în considerare argumentele din aplicația ta pentru locul de muncă. Dacă aplici doar pentru a te alătura rapid firmei și a avansa, ai putea fi supra-calificat.
3. Locul tău de muncă este mai solicitant și plătește mai mult.
Ia în considerare sarcinile tale de muncă și remunerația. Dacă ai mai multe sau mai complexe sarcini zilnice și câștigi mai mult decât se așteaptă să fie salariul pentru rolul respectiv, ai putea fi supra-calificat.
4. Realizarea ușoară a unei sarcini suplimentare.
Evaluează-ți abilitatea de a finaliza orice sarcină suplimentară pentru locul de muncă pentru care aplici. Dacă o faci mai repede decât te-ai aștepta și primești comentarii favorabile de la managerul de recrutare, ai putea avea mai multe talente decât solicită locul de muncă.
5. Ai răspuns fără efort la întrebările interviului.
Ia în considerare modul în care ai gestionat întrebările tehnice într-un proces de recrutare sau interviu. Dacă ai răspuns fără ezitare la toate întrebările lor, ai putea fi supra-calificat pentru locul de muncă. De obicei, candidații sunt testați pentru a vedea cum s-ar descurca în locul de muncă. Dacă nu ai probleme în a răspunde la întrebările lor, ai putea avea mai multe abilități și experiență decât solicită locul de muncă.