Susținerea muncitorilor pentru a beneficia de mii de locuri de muncă în domeniul energiei curate
Investițiile regionale în competențele de specialitate vor ajuta muncitorii să aibă acces la mii de locuri de muncă în marile inimi ale Regatului Unit, ca parte a Planului pentru Schimbare care vizează asigurarea securității energetice a Marii Britanii cu energie regenerabilă până în 2030
Muncitorii din întreaga țară vor fi sprijiniți cu programe de formare sprijinite de guvern pentru a putea beneficia de mii de noi oportunități de angajare în sectorul energiei regenerabile, ca parte a Planului pentru Schimbare al guvernului și a misiunii de a deveni o superputere a energiei curate.
Aberdeen, Cheshire, Lincolnshire și Pembrokeshire au fost recunoscute ca regiuni cheie pentru creștere în domeniul energiei regenerabile, caracterizate de industrii înfloritoare de energie eoliană offshore, nucleară și solară. Partenerilor locali le va fi alocat finanțare pentru a asigura sprijinul în competențele necesare în regiunea lor, pentru a facilita furnizarea de energie regenerabilă până în anul 2030. Această inițiativă își propune să protejeze gospodăriile și întreprinderile de volatilitatea piețelor de combustibili fosili în mod permanent.
Alocarea finanțării poate fi direcționată către înființarea de noi centre de formare, dezvoltarea de cursuri sau furnizarea de servicii de consiliere în carieră, facilitând astfel accesul indivizilor locali la oportunități în sectoare precum sudura, ingineria electrică și construcțiile.
În paralel cu această inițiativă, guvernul și-a îndeplinit un angajament de lungă durată de a facilita tranziția muncitorilor din industria de petrol și gaze în locuri de muncă din domeniul energiei regenerabile, prin introducerea unui ‘pașaport de competențe.’ Această inițiativă a fost dezvoltată în colaborare cu părțile interesate din industrie și cu Guvernul Scoției. Profesioniștii din industria de petrol și gaze vor avea oportunitatea de a accesa pașaportul de competențe online, care îi va ajuta inițial să identifice căile către diverse poziții în sectorul eolian offshore, inclusiv cele legate de construcție și întreținere.
Aceste inițiative vor contribui la dezvoltarea unui flux de muncitori competenți esențiali pentru furnizarea de energie regenerabilă până în 2030. Acest efort este proiectat pentru a facilita o investiție anuală de 40 miliarde de lire sterline și pentru a revigora industria britanică, creând mii de oportunități de angajare de înaltă calitate la nivel național. Acest lucru subliniază angajamentul guvernului de a facilita o tranziție intensă în ceea ce privește locurile de muncă către energia regenerabilă, plasând comunitățile și sindicatele la inima viitorului energetic curat al Regatului Unit.
Secretarul pentru Energie, Ed Miliband, a declarat:
Planul nostru pentru Schimbare, destinat să asigure o energie durabilă, include nu doar protecția gospodăriilor și întreprinderilor de volatilitatea piețelor de combustibili fosili, ci și reinustrializarea Marii Britanii, creând mii de oportunități de angajare bine plătite și sindicalizate în comunitățile industriale.
Spre deosebire de strategiile eșuate folosite de administrațiile precedente, nu vom rămâne pasivi în timp ce oportunități valoroase de angajare sunt transferate în străinătate în loc să fie stabilite în propriile noastre granițe.
Colaborăm cu comunitățile, întreprinderile și sindicatele pentru a oferi formare muncitorilor din Regatul Unit, permițându-ne să capitalizăm pe oportunitățile prezentate de energia regenerabilă.
Secretarul Guvernamental pentru Net Zero și Energie, Gillian Martin, a declarat:
Este imperativ să recunoaștem și să protejăm expertiza substanțială a lucrătorilor din industria de petrol și gaze, asigurându-ne în același timp că aceștia primesc sprijin adecvat, în conformitate cu angajamentul Guvernului Scoțian de a facilita o tranziție echitabilă și corectă pentru Scoția.
Ca urmare, Guvernul Scoțian a alocat 3,7 milioane de lire sterline pentru a facilita dezvoltarea colaborativă a Pașaportului de Competențe Energetice pentru sectoarele petrolului și gazelor, precum și pentru cele regenerabile. Această inițiativă își propune să asigure că abilitățile, experiența și competența profesioniștilor din industria de petrol și gaze sunt utilizate eficient, pregătindu-i astfel să urmărească oportunitățile de angajare sustenabile pe termen lung generate de tranziția noastră echitabilă și gestionată către netul zero.
Sprijinul oferit de Guvernul Scoțian în ceea ce privește inițiativa pașaportului va facilita gestionarea echitabilă a transformării economice pentru angajații din industriile stabilite și comunitățile care le susțin. Îmi exprim aprecierea pentru inițierea fazei pilot a pașaportului, un proiect care a fost în dezvoltare timp de trei ani. Aștept cu nerăbdare să observ progrese suplimentare în lunile următoare.
O parte semnificativă a competențelor necesare pentru transformare este deja prezentă, așa cum o demonstrează cercetarea efectuată de Offshore Energies UK, care indică faptul că 90% dintre profesioniștii din petrol și gaze dețin abilități relevante pentru tranziția către energia regenerabilă.
Începând de astăzi, 22 ianuarie, angajații vor avea oportunitatea de a-și deschide un cont care le va oferi acces la cele patru căi de carieră disponibile. Această inițiativă este concepută pentru a-i ajuta să-și determine recunoașterea calificărilor existente. Condusă de Renewable UK și Offshore Energies UK, cu sprijin financiar din partea Guvernului Regatului Unit și a Guvernului Scoției, această unealtă urmează să fie îmbunătățită în următorul an pentru a recunoaște căi suplimentare de tranziție de la industria de petrol și gaze către sectorul energiei regenerabile.
Fondurile inițiale vor fi alocate regiunilor Cheshire West și Chester, North și North East Lincolnshire și Pembrokeshire, deoarece s-au întreprins deja eforturi substanțiale în identificarea competențelor în Aberdeen. Toate cele patru zone vor fi evaluate pentru finanțare suplimentară pentru a implementa inițiative țintite, inclusiv înființarea de noi centre de formare și dezvoltarea de cursuri menite să îmbunătățească competențele forței de muncă. Acest lucru poate oferi sprijin pentru industria eoliană offshore din South Wales sau pentru complexul de combustibil nuclear din Cheshire. Aproximativ 1 milion de lire sterline vor fi alocate fiecărei regiuni, cu stakeholderi locali și devoluțiuni acordându-li-se autoritatea de a formula propria strategie pentru alocarea optimă a finanțării.
Angajatorii vor primi de asemenea un ghid care definește diversele căi prin care întreprinderile pot obține sprijin pentru a-și îmbunătăți și dezvolta competențele forței de muncă. Această inițiativă va cuprinde, de exemplu, programe de academii de lucru specifice sectoarelor concepute pentru a ajuta aspiranții la locuri de muncă să intre în industrie, asigurându-se astfel că aceștia dețin competențele necesare pentru a furniza energie durabilă până în 2030.
Această confirmare urmează confirmarea recentă de către guvern că s-au semnat contracte pentru primul proiect de captare a carbonului al Regatului Unit din Teesside. Acest lucru reprezintă un moment important în eforturile guvernului de a revigora regiunile sale industriale, de a aborda criza climatică și de a stimula creșterea durabilă pentru viitorul previzibil.
Secretarul de Stat pentru Scoția, Ian Murray, a declarat:
În conformitate cu Planul nostru pentru Schimbare, Guvernul Regatului Unit este dedicat să ofere sprijin forței noastre de muncă offshore exemplare pe măsură ce trecem către o superputere a energiei regenerabile.
Inițiativele de competențe recent implementate pentru piloții din Aberdeen și Aberdeenshire sunt concepute pentru a facilita tranziția forței de muncă din industria de petrol și gaze către poziții din energiile regenerabile, în conformitate cu eforturile noastre recente de a accelera dezvoltarea pașaportului de competențe.
Eliminăm obstacolele birocratice și oferim angajaților flexibilitatea de a trece între industrii, permitându-le astfel să profite de oportunitățile oferite de tranziția către energia regenerabilă.
