Istoricul de angajare
De ce contează istoricul de angajare?
Secțiunea istoricului de angajare din CV-ul tău este crucială deoarece listează realizările tale și demonstrează talentele tale. Secțiunea abilităților poate identifica aplicațiile în care ești priceput, dar istoricul tău de angajare va arăta ce ai realizat cu ele. Angajatorii învață diverse lucruri din istoricul tău de muncă:
Parcurgeți acești pași pentru a construi un istoric de muncă complet în CV:
Ordonă-ți sarcinile.
Includerea numelui firmei și a locației.
Indică-ți titlul de muncă.
Specifică perioadele de angajare.
Enumerați-ți cele mai mari realizări și responsabilități.
Evidențiază premiile.
1. Ordonă-ți sarcinile.
Începe-ți CV-ul cu cea mai recentă slujbă și mergi înapoi peste ultimul deceniu. CV-ul tău nu ar trebui să depășească două pagini, însă o singură pagină este ideală dacă ai mai puțină experiență. Omite munca de scurtă durată sau irelevantă dacă este necesar.
2. Includerea numelui firmei și a locației.
Istoricul tău de angajare ar trebui să conțină numele și locația angajatorului. Dacă ai lucrat de la distanță, introdu „de la distanță” în loc de locație. Scrieți cu claritate numele firmei, în special dacă o abreviere este confuză.
3. Specifică-ți ocupația.
Menționează-ți titlul de muncă. Poți adăuga asta sub numele și locația firmei tale sau pe aceeași linie pentru a-l face la fel de vizibil ca angajatorul tău. Dacă crezi că titlul tău de muncă este mai bun decât al firmei, pune-l primul și firma sub el.
4. Specifică perioadele de angajare.
Includerea datelor de angajare pentru fiecare firmă. Istoricul tău de angajare determină dacă oferi luna și anul sau doar anul. Datele exacte nu sunt necesare. Acestea sunt de obicei aliniate la dreapta lângă titlul de muncă sau numele firmei, deși pot fi sub ele. În loc de o dată de încheiere, introdu „prezent” dacă mai lucrezi la ultima ta slujbă.
5. Enumerați-vă cele mai mari realizări și responsabilități.
Responsabilitățile și realizările de muncă sunt cele mai importante părți ale CV-ului tău. Dacă ai două sau trei poziții, împarte-le în conducere de echipă, management de conturi și vânzări. Poți enumera și sarcinile, realizările și premiile separat. Succintele sunt cheia pentru istoricurile de muncă extinse. Aici listează doar cele mai importante informații.
Scrie responsabilitățile tale în trecut. Cel mai recent angajare, dacă încă mai lucrezi acolo, este singura excepție. În loc de asta, folosește timpul prezent pentru responsabilitățile tale.
6. Evidențiază premiile
Includerea oricăror premii importante de muncă. În funcție de spațiul din CV, le poți include împreună cu realizările și responsabilitățile tale sau într-o secțiune separată.
Sfaturi pentru istoricul de angajare din CV
Aceste sfaturi te pot ajuta să-ți îmbunătățești istoricul de muncă pentru a oferi angajatorilor potențiali cele mai importante informații.
Oferă responsabilități de muncă interesante
Unele sarcini rutiniere sunt ușor de dedus din titlul tău de muncă. CV-ul tău nu trebuie să includă faptul că ai operat casa de marcat ca casier. În schimb, include lucruri pe care managerul de angajare s-ar putea să nu le știe, cum ar fi reorganizarea afișajelor pentru a promova cumpărăturile improvizate locale.
Alege adjective grijulii
Fă-ți succeselor tale să iasă în evidență cu „inovativ”, „inspirat”, „devotat”, sau „diplomatic”. Alege un limbaj unic pe care managerii de angajare nu-l vor întâlni în fiecare aplicație și subliniază principalele teme ale conținutului tău.
Cuantifică rezultatele
Statisticile, sumele de bani și alte fapte ar trebui să fie abundente în CV-ul tău. Acestea cuantifică succesurile tale și îți întăresc argumentul.
Folosește un verb de acțiune.
Folosește verbe de acțiune pentru a începe fiecare sarcină. Acestea avansează limbajul și își întăresc CV-ul.
Selectează cuvinte-cheie din lista de locuri de muncă
Scrie-ți CV-ul folosind lista de locuri de muncă ca inspirație. Dacă lista subliniază un abordare prietenoasă pentru serviciul clienți, includerea stilului tău de prezentare captivant, dispoziția agreabilă și abordarea personală în sarcinile tale de muncă. Pentru a face această strategie discretă, modifică textul suficient pentru a identifica CV-ul tău din lista de locuri de muncă.
Cu excepția situațiilor în care ești la început, include istoricul de angajare primul.
Majoritatea managerilor de angajare preferă CV-urile cronologice cu istoricul de muncă în partea de sus. Adoptă această strategie aproape întotdeauna. Excepțiile includ cei cu istorii scurte de angajare. Un CV funcțional, care pune accent pe abilități în loc de istoricul de muncă, poate fi preferat de absolvenții recenți sau de persoanele care încep pentru prima dată.
