Metode, Eșantion și Sfaturi pentru Acceptarea unei Oferte de Angajare
Cum să Gestionați o Ofertă de Angajare Dezamăgitoare
Ați reușit o performanță remarcabilă! După un interviu de succes, vi s-a făcut o ofertă de angajare și sunteți pregătit să o acceptați. În ciuda entuziasmului natural pentru acceptarea poziției și începerea unui nou capitol, există anumite lucruri pe care le puteți face pentru a clarifica așteptările și a evita neînțelegerile pe tot parcursul procesului de acceptare.
În timpul pregătirii unei oferte de angajare
Notificarea ofertei, oferta inițială (verbală sau scrisă) și oferta finală sunt cele trei etape principale în procesul de oferire. Dacă nu ți s-a spus în mod explicit când să te aștepți la un răspuns, este rezonabil să faci un follow-up după trei zile lucrătoare dacă nu ai auzit nimic despre o ofertă de angajare, totuși timpul exact poate varia de la un interviu la altul.
De obicei, un apel telefonic sau un e-mail va comunica oferta inițială, mai puțin oficială, de angajare. După acea discuție inițială, ar trebui să primești o scrisoare oficială cu oferta de angajare prin poștă. Dacă oferta pare bună în forma sa curentă, vei putea să continui comunicările de acceptare. Profită de această ocazie pentru a negocia dacă oferta nu este pe placul tău. Acum, vom analiza fiecare etapă în detaliu:
Oferit informal
Este probabil ca ei să te întrebe să specifici de ce ai nevoie pentru a accepta o ofertă, deoarece această comunicare se bazează în general pe presupuneri. Fii pregătit să discuți nevoile tale pentru noul loc de muncă, inclusiv compensația, beneficiile, orele de lucru și orice altceva.
Anunț formal
O ofertă formală trebuie să urmeze primele tale discuții informale. Dacă primești o ofertă de angajare la telefon, asigură-te că ceri o copie scrisă pentru a o analiza. Pentru a formaliza oferta și a te asigura că înțelegi complet responsabilitățile, compensația, data de începere, și beneficiile poziției, ar trebui să obții o copie scrisă a ofertei.
Fii pregătit să faci o contraofertă
Este practic obișnuit să negociezi condițiile ofertei ca parte a acceptării unei oferte de angajare. Profită de stadiul informal al procesului de ofertare pentru a negocia detalii despre salariu și beneficii înainte ca compania să redacteze scrisoarea ta oficială de ofertă.
Înainte de a trimite o scrisoare de contraofertă, este mai bine să programezi o întâlnire cu angajatorul pentru a discuta conținutul ofertei. Aceasta îți va permite să ceri orice modificări dorești înainte ca scrisoarea de ofertă efectivă să ajungă.
O afirmație simplă precum “Aș dori să discut mai atent detaliile după ce analizez oferta” va fi suficientă. Ce oră ți-ar conveni să ne întâlnim?
Nu alege să inițiezi mai multe negocieri atunci când angajatorul revine cu alegerea lor. Odată ce și-au satisfăcut solicitările și ești mulțumit de condițiile modificate, semnează rapid oferta pentru a-ți arăta mulțumirea și acceptarea. După ce resping solicitările tale, este polite să le mulțumești pentru că au luat în considerare cererea și să te întrebi dacă oferta este destul de bună.
