Cât de multă creștere ar trebui să cer?
Pentru a obține creșterea pe care o meriți la locul de muncă, trebuie să negociezi. Cercetează cât de mult să ceri atunci când solicită o creștere. Știind cât de mult să ceri îți va ajuta să te simți în siguranță atunci când discuți despre compensația ta cu un manager.
Acest articol discută considerațiile privind creșterea, când să ceri una și cum să negociezi odată ce ai decis asupra sumei.
Principalele aspecte de reținut: Câtă creștere poți cere depinde de sarcinile de serviciu, performanță și locație. După ce ai fost promovat sau ai negociat un salariu nou, ai putea cere o creștere. Cercetează salariul tipic în poziția ta și costul vieții în locația ta înainte de a negocia o creștere salarială.
Câtă creștere ar trebui să cer? ia în considerare perioada ta de ședere și responsabilitățile atunci când decizi cât să ceri. În perioada martie 2023- martie 2024, remunerația totală a angajaților a crescut aproximativ cu 5%, conform BLS. Ai putea cere o creștere în acest interval pentru a adera la obiceiurile naționale. Poți cere și o creștere mai mare în funcție de performanță, sarcini sau timpul de la ultima ta creștere.
Influențe asupra creșterilor
Suma creșterii tale depinde de lucruri precum:
Geografie Salariul tău poate depinde de zona ta. Cercetează salariul mediu pentru poziția ta acolo unde locuiești, deoarece creșterea salarială și compensația totală variază în funcție de regiune.
Performanță Multe organizații oferă creșteri salariale angajaților care își ating obiectivele de serviciu. Dacă muncești din greu, șeful tău poate să-ți dea o creștere. Dacă îndeplinești frecvent sarcini dincolo de descrierea ta de serviciu, ai putea fi eligibil pentru o creștere.
Economie Un alt aspect care afectează creșterea ta este economia. O corporație ar putea avea costuri de operare mai mari și mai puțini bani pentru creșteri salariale în condițiile unei inflații ridicate. Starea financiară ar putea afecta șansele unei companii de a acorda creșteri salariale. De asemenea, politicile guvernamentale sau modificările legii muncii ar putea afecta modificările salariale. Dezvoltările din industrie pot afecta, de asemenea, economia și capacitatea unei companii de a-și crește salariile pentru a rămâne competitive.
Când să ceri o creștere? Poți solicita o creștere în anumite situații: Cererea unei creșteri în locul tău de muncă actual Pentru locul tău de muncă actual, solicită o creștere care să se potrivească cu performanța și responsabilitățile tale. Unele companii acordă majorări de salariu după șase luni, altele după un an, în funcție de politicile companiei și de circumstanțele individuale. Arată-ți conducerii cum ai performant și ai contribuit la succesul firmei în timpul negocierilor salariale. Acest lucru ar putea ajuta conducerea să-și justifice majorările salariale. De asemenea, cercetează salariile locale pentru roluri similare. Dacă câștigi 40.000 de dolari, dar venitul tipic pentru locul tău de muncă în orașul tău este de 57.000 de dolari, ai putea aborda șeful tău pentru o creștere pentru a atinge media din industrie. Aduce-ți studiile în întâlnire și ai date precise pentru conducerea ta să evalueze.
Negocierea unei creșteri salariale legate de promovare O promovare într-o companie este un moment minunat pentru a-ți crește venitul. Cercetează compensația medie pentru roluri similare în companie și la nivel național pentru a te pregăti pentru o conversație despre salariu. S-ar putea să ceri o creștere mică sau semnificativă în funcție de promovare. Cere o sumă care să se potrivească cu responsabilitățile tale sporite.
Negocierea unei compensații pentru un nou loc de muncă Ia în considerare costul vieții, cerințele de cheltuieli, inflația și beneficiile la locul de muncă atunci când negociezi un nou loc de muncă sau un salariu într-o companie nouă. După ce ai plătit cheltuielile tale de trai, o creștere de venit de 10.000 de dolari pentru un nou loc de muncă într-un oraș mai scump ar putea egaliza venitul tău actual. Întreabă despre politica companiei în ceea ce privește revizuirea compensației și creșterile viitoare. Analizează, de asemenea, obligațiile noului loc de muncă. Dacă necesită mai multă conducere sau responsabilitate decât locul tău actual de muncă, ai putea cere o creștere salarială mare pentru a se potrivi cu salariul mediu al poziției. Ia în considerare aceste variabile pentru a asigura un salariu corect în noul tău loc de muncă.
Schimbarea carierei Atunci când schimbi cariera, ai putea avea mai puțină experiență. Dar ai putea face cercetări salariale pentru a te asigura că ceri un salariu actualizat. Cercetează aceste domenii înainte de a negocia: Intervalele salariale locale pentru poziții similare Compensațiile pentru angajații din aceeași industrie Salariile pentru companii de dimensiuni similare Poți, de asemenea, negocia o compensație pentru un nou loc de muncă în funcție de talentele și experiența ta. Găsește anunțuri de locuri de muncă cu calificări similare cu ale tale și analizează intervalul salarial local pentru a evalua talentele și experiența ta. Site-urile de căutare alocărilor de muncă îți permit să introduci abilități, experiență și alte calificări pentru a găsi potriviri.
