Programarea flexibilă a programului de lucru și echilibrul dintre viața profesională și viața personală devin tot mai importante pentru angajați. Unii lucrători pot dori să-și reducă orele de muncă din aceste sau alte motive. Înțelegerea modului de abordare a angajatorului și a ceea ce trebuie să luați în considerare înainte de a vă reduce orele vă va ajuta în cazul în care luați în considerare acest lucru. Acest articol discută motivul pentru care angajații ar putea dori să-și reducă orele de muncă și cum să reușiți acest lucru.
De ce își reduc lucrătorii programul de lucru?
Angajații ar putea dori să-și reducă orele de muncă din multe motive. Dacă sunt bolnavi, unii ar putea dori să-și reducă orele. Reducerea orelor de muncă ar putea ajuta oamenii să se refacă și să participe la consultații medicale. Angajații care se luptă cu munca pot să-și reducă orele pentru a reduce stresul. Orele reduse le permit să se relaxeze.
Unele persoane își reduc orele de muncă pentru a-și îmbunătăți echilibrul între viață și muncă sau pentru a-și crea timp pentru alte obligații. Aceasta ar putea include îngrijirea copiilor, timpul petrecut în familie sau participarea la cursuri universitare part-time pentru un angajat. Unele persoane lucrează mai puține ore pentru a economisi timp și bani la naveta lor.
Ce trebuie să faceți pentru a vă reduce orele de muncă?
Dacă doriți să lucrați mai puține ore, discutați cu șeful dumneavoastră. Puteți crește șansele de reușită abordând problema în mod profesional. Înțelegerea a ceea ce vă poate oferi angajatorul și fiind deschiși în legătură cu nevoile dumneavoastră vă va ajuta să găsiți o soluție. Luați în considerare aceste metode pentru a vă reduce orele de muncă:
1. Cunoașteți politicile companiei
Angajatorul dumneavoastră probabil are o politică flexibilă de lucru și cu ore reduse. Consultarea manualului corporativ aduce deseori această informație. Un alt sfat bun este să contactați colegii cu program de lucru flexibil sau cu ore reduse. Aceștia vă pot oferi sfaturi despre cum să abordați angajatorul dumneavoastră.
2. Stabiliți-vă obiectivele
Stabiliți ce doriți de la orele reduse înainte de a discuta cu angajatorul dumneavoastră. Luați în considerare posibilitățile dumneavoastră pentru reducerea orelor de muncă. Unele opțiuni sunt:
Lucrul patru zile pe săptămână, plecând cu o oră mai devreme în fiecare zi și trecerea la un program part-time.
Puteți cere ceea ce doriți atunci când știți ce doriți. Este util să arătați de ce acest lucru este bun pentru companie și cum va funcționa reglarea. Angajatorii vor să știe că puteți menține productivitatea chiar și cu mai puține ore.
3. Persistați
Persistența este cheia dacă doriți mai puține ore și știți că asta nu va afecta angajatorul. Dacă programul flexibil de muncă este nou pentru companie, șeful dumneavoastră s-ar putea opune. Încercați să pregătiți toate datele necesare înainte. Acest lucru vă ajută să explicați de ce schimbarea este bună și cum să obțineți performanță.
4. Fiți flexibili
Fiți flexibili cu dorințele dumneavoastră, deoarece angajatorul dumneavoastră poate să nu poată să se conformeze. Luați în considerare concesiile dumneavoastră pentru reducerea orelor înainte de discuție. Acest lucru implică stabilirea cât de mult din compensația dumneavoastră sunteți pregătiți să renunțați sau să delegați proiectele colegilor. Puteți lua în considerare, de asemenea, alternative dacă compania nu poate să vă îndeplinească rutina de lucru preferată.
5. Cereți timp de gândire dacă este necesar
Puteți cere timp pentru a reflecta asupra alternativei oferite de angajatorul dumneavoastră. Acest lucru reduce șansele de a accepta ceva de care sunteți ezitând și pe care ulterior să regretați. Luarea timpului să vă gândiți vă permite să luați în considerare opțiuni pe care le-ați putea fi trecut cu vederea. Faptul că sunteți dispuși să discutați problema cu angajatorul dumneavoastră din nou la un moment specific arată că sunteți serioși.
Lucruri de luat în considerare înainte de a vă reduce orele
Există numeroase beneficii în a lucra mai puține ore, dar există și unele aspecte de luat în considerare. Lucrul mai puțin poate afecta compensația și avantajele dumneavoastră, în funcție de angajatorul dumneavoastră. Luați în considerare ceea ce sunteți pregătiți să sacrificați și dacă vă puteți permite. Amintiți-vă că puteți economisi bani la transport, îngrijirea copiilor sau taxe.
Dacă angajatorul se așteaptă să aveți același volum de muncă și după ce v-ați redus orele, evaluați dacă acest lucru este fezabil. Mulți oameni consideră că orele de lucru reduse cresc productivitatea, dar trebuie să aveți în continuare suficient timp pentru îndatoririle dumneavoastră.
Alternative la reducerea orelor
Unele locuri de muncă pot beneficia de alternative la reducerea orelor. Lucrați același număr de ore pe mai puține zile folosind ore comprimate. Dacă doriți să lucrați mai puține zile și să aveți mai mult timp pentru alte obligații, aceasta poate fi o alternativă excelentă. Un mod de lucru mixt, în care lucrați de acasă și la birou, ar putea fi posibil.
Câteodată, va trebui să găsiți un nou loc de muncă. Dacă reducerea orelor este necesară, acest lucru este mai probabil. De exemplu, poate aveți nevoie de timp pentru a participa la cursuri universitare. Un loc de muncă part-time sau un angajator care oferă ore flexibile ar putea fi mai potrivit.
Cum să cereți o reducere a orelor de muncă: sfaturi
Solicitarea reducerii orelor de muncă poate fi intimidantă, dar există sfaturi. Aceste sfaturi vă pot ajuta să aveți o conversație constructivă cu șeful dumneavoastră și să obțineți rezultatul dorit:
Fiți organizați
Fiind pregătit și organizându-vă cuvintele ajută la concentrarea conversației și la exprimarea părerilor dumneavoastră. Arătându-vă abilitățile de organizare ar putea ajuta să îi asigurați pe angajatorul că puteți lucra mai puțin. A fi organizat înainte de a începe discuția arată că vă puteți organiza sarcinile de muncă în cazul în care vă reduceți orele.
Aveți în vedere colegii
Reduzerea orelor dumneavoastră ar putea afecta colegii dumneavoastră, așa că luați în considerare nevoile lor. Ați putea dori să îi întrebați pe membrii echipei în care aveți încredere despre reducerea orelor dumneavoastră. Spuneți angajatorului dacă vă susțin. Ați luat în considerare implicațiile mai largi ale alegerii dumneavoastră și echipa este dispusă să vă acomodeze.
Gândiți pozitiv
Fiți optimiști și dornici să lucrați cu compania dumneavoastră pentru a găsi o soluție. Dacă angajatorul respinge solicitarea dumneavoastră, pregătiți-vă idei alternative. Oferirea de opțiuni arată compromis. A fi deschiși la sugestiile angajatorului dumneavoastră este de asemenea util.
Obțineți sprijinul managerului de linie
Indiferent dacă managerul dumneavoastră de linie ia decizia finală sau nu, sprijinul lor este crucial. Convingeți-i că reducerea orelor dumneavoastră este o decizie deșteaptă dacă ei iau decizia. Dacă un reprezentant al resursei umane sau managementul senior ia decizia, contactați-l mai întâi pe managerul dumneavoastră de linie pentru a obține sprijinul lor. Ei vă pot reprezenta în fața celui care ia decizia.
Fii pregătit să faci compromisuri
Trebuie să fiți flexibili pentru că unii angajatori ar putea să nu accepte solicitarea dumneavoastră inițială. Unele meserii și sectoare fac dificilă reducerea orelor. Disponibilitatea dumneavoastră de a face compromisuri arată că doriți să ajutați compania să prospere. Promisiunea dumneavoastră ar putea ajuta compania să îndeplinească solicitarea dumneavoastră.
