Cum se obtine o promovare: lucrurile pe care trebuie si nu trebuie sa le faci Zece metode de a demonstra starea ta pregatita pentru promotie Opt greseli de evitat daca vrei sa avansezi. Multi dintre noi au fost crescuti sa lase diligentia lor sa vorbeasca pentru ei. Din pacate, acest lucru nu ar putea fi suficient atunci cand concurezi pentru o promovare. Desi persoanele care urca pe scara corporativa au o imagine proasta, adevarul este ca lupta pentru recunoasterea muncii tale este destul de normala. A fi un membru util al companiei este un pas crucial daca iti indrepti vederea catre un titlu mai bun sau un salariu mai mare in viitor. Iata totusi anumite actiuni pe care le poti face pentru a invata cum sa fii promovat la munca si sa iesi in evidenta ca viitor lider. Zece metode de a demonstra natura ta pregatita pentru promotie 1. Simplifica munca sefului tau. Dupa ce ai petrecut putin timp la pozitia ta, probabil stii care sunt principalele griji ale sefului tau. Eliminand astfel de ingrijorari de pe lista lor, te vor percepe drept consistent si competent. Aceasta subliniaza natura ta de jucator de echipa si abordarea orientata catre imaginea generala. Cand nu sunt in birou, incearca sa iti acoperi sarcinile astfel incat sa se bucure de timpul lor liber. 2. Lucreaza la abilitatile tale de comunicare. De obicei, promovarea conduce la asumarea unei functii de lider. Abilitatile tale de comunicare vor fi din ce in ce mai importante cu cat vei superviza mai multi oameni. Petrece timp acum dezvoltandu-ti capacitatea de a comunica cu diverse categorii de oameni. Invatarea cum sa fii promovat este strans legata de invatarea cum sa comunici. Investind acum in aceste relatii te va ajuta sa facilitezi schimbarea daca te vei gasi de la inceput responsabil pentru acestea. 3. Afla cum poti ridica standardele. Pentru a demonstra superiorilor tai ca esti calificat pentru o promovare, deja trebuie sa faci o treaba uimitoare in rolul tau actual. Acest lucru nu inseamna, totusi, ca nu exista spatiu pentru dezvoltare. Intreaba despre calea ta de imbunatatire. Petrece timp perfectionand abilitati noi si practicand primirea feedback-ului de la un sef. Vei demonstra pregatirea ta pentru nivelul urmator daca poti primi critici utile fara a deveni defensiv. 4. Comports polite. Creeaza relatii stranse in compania ta. Majoritatea managerilor stiu ca alegerea pentru a avansa pe cineva necesita si parerile altora. Mentinerea relatiilor pozitive ii va inspira pe alti colegi sa intervina pentru tine in momentele cele mai importante. Trateaza pe toata lumea cu amabilitate si respect intotdeauna. 5. Recunoaste pe altii. Promovarea ta depaseste cadrul personal. Companiile sustin persoanele care pot inspira si conduce echipe eficiente. Daca cauti o promovare, poti fi inclinat sa iti lauzi singur meritele. Dar prin observarea altora, vei incepe chiar sa arati mai bine. Si cine stie – colegul pe care il lauzi ar putea sa iti multumeasca ulterior. 6. Angajeaza o conversatie cu seful tau. Spune-i managerului tau ca iti doresti o promovare fara ezitare. Ei te pot ajuta sa iti dezvolti abilitatile fundamentale si sa ti te tina in vedere daca se iveste urmatoarea oportunitate de avansare. Nu trebuie sa incepi discutia cerand o promovare. In loc, afla de la ei ce va fi necesar pentru a obtine una. Aceasta va pozitiona managerul tau ca un mentor sau un antrenor si te va inspira in mod egal in reusita ta profesionala. 7. Strangeti bani. Fiecare companie se ingrijoreaza de rezultatele sale. Daca poti genera bani sau economisi bani, vei fi recunoscut ca o mare valoare pentru afacere. Bazandu-te pe descoperirile tale, te vei pozitiona puternic pentru a promova si a sprijini cresterea salariala corespunzatoare. 8. Focusat pe cei care au fost promovati. A mai fost cineva promovat recent? Afla cum au reusit asta. In timp, au asumat mai multa responsabilitate? S-au intors la scoala sau au obtinut un loc de munca proaspat format? Din experienta lor, vezi ce poti invata. Afla daca ar putea sa iti ofere sfaturi sau feedback. 9. Creste-ti rezistenta. Cand promovarea ta vine, ar trebui sa te bucuri; totusi, ar putea cauza si stres. Desi acestia interactioneaza cu mai multi oameni si cu mai multe stakeholderi, liderii obtin mai mult timp de scena. Construieste rezistenta chiar acum concentrandu-te pe capacitatea ta de a controla stresul si de a imbunatati balanta dintre munca si viata personala. Pe masura ce urci la pozitii mai inalte, aceste calitati moi de lideri te vor plati. 10. Creeaza valoare oriunde iti gasesti capacitate. Multi cred ca o calitate a liderilor este controlul fiecarei dezbateri. Vorbeste cu intentie pentru a te face cunoscut pentru oferirea doar de comentarii pertinente. Cauta metode de simplificare a sarcinilor pentru a-ti creste eficienta. Petrece timpul eliberat perfectionandu-ti setul de abilitati sau initiativelor demne de atentia ta.

Cum se obține o promovare, lucrurile pe care să le faci și să nu le faci

Zece metode de a demonstra că ești pregătit pentru o promovare
Opt greșeli de evitat dacă îți dorești să avansezi.

Mulți dintre noi am fost învățați să lăsam munca noastră să “vorbească de la sine”. Din păcate, acest lucru nu este întotdeauna suficient atunci când îți dorești o promovare. Deși cei care urcă pe scara corporativă au o reputație proastă, realitatea este că este normal să cauți recunoașterea pentru munca ta.

A fi un membru util al companiei este un pas crucial înainte dacă îți dorești un titlu mai bun sau o remunerație mai mare în viitor. Iată câteva acțiuni pe care le poți întreprinde pentru a învăța cum să fii promovat la locul de muncă și să te evidențiezi cu adevărat ca un viitor lider.

Zece metode de a demonstra că ești pregătit pentru o promovare
1. Simplifică munca superiorului tău.

Dacă ai petrecut ceva timp în poziția ta, probabil știi care sunt cele mai mari preocupări ale șefului tău. Eliminând aceste griji de pe masa lui, te va vedea ca pe cineva consecvent și competent. Acest lucru evidențiază natura ta de colaborator de echipă și abordarea orientată către imaginea de ansamblu. În timp ce sunt plecați din birou, încearcă să preiei sarcinile lor, astfel încât ei să se poată bucura de timpul lor liber.

2. Lucrează la abilitățile tale de comunicare.

De obicei, o promovare implică asumarea unei poziții de lider. Abilitățile tale de comunicare vor deveni tot mai importante cu cât vei superviza mai mulți oameni. Petrece timp acum dezvoltându-ți capacitatea de a interacționa cu diverse tipuri de oameni. Învață cum să fii promovat este strâns legat de învățarea cum să comunici. Investiția pe care o faci acum în aceste conexiuni te va ajuta să faci trecerea mai ușoară în cazul în care te vei afla în fruntea acestor relații.

3. Află cum poți ridica standardele.

Pentru a le arăta superiorilor tăi că ești pregătit pentru o promovare, trebuie să faci deja o treabă uimitoare în rolul tău actual. Acest lucru nu înseamnă însă că nu există loc pentru dezvoltare. Întreabă despre calea ta de creștere. Petrece timp perfecționând noi abilități și practică primirea feedback-ului de la un supervizor. Vei demonstra că ești pregătit pentru următorul nivel dacă poți primi critici utile fără să te aperești.

4. Comportă-te politicos.

Creează relații strânse în cadrul companiei tale. Majoritatea managerilor știu că alegerea de a avansa pe cineva presupune și opinia celorlalți. Menținerea unor relații pozitive îi va inspira pe colegii tăi să își ofere sprijinul în momentele critice. Tratează întotdeauna pe toată lumea cu amabilitate și respect.

5. Recunoaște-i pe ceilalți.

Promovarea ta se referă și la tine personal. Companiile încurajează pe cei care pot inspira și conduce echipe eficiente. Dacă îți dorești o promovare, ai putea fi tentat să îți lauzi singur realizările. Dar recunoscând și apreciind și munca altora, vei arăta și mai bine. Și cine știe – colegul pe care îl lauzi ar putea veni înapoi să îți mulțumească.

6. Intră în discuții cu superiorii tăi.

Spune-ți managementului că îți dorești o promovare fără ezitare. Ei te pot ajuta să îți dezvolți abilitățile de bază și să te aibă în vedere în cazul în care apare o nouă oportunitate de avansare. Nu trebuie să începi discuția cerând direct o promovare. Mai degrabă, află de la ei ce ar trebui să faci pentru a obține una. Acest lucru îi va plasa pe managerii tăi într-un rol de mentor sau coach și îi va motiva deopotrivă în reușita ta profesională.

7. Adună bani.

Fiecare companie se preocupă de linia sa de jos. Dacă poți aduce venituri – sau economisi bani – vei fi recunoscut ca un activ valoros pentru afacere. Bazându-te pe aceste descoperiri, vei fi bine poziționat pentru a avansa și pentru a obține o creștere salarială corespunzătoare.

8. Concentrează-te pe cei care au fost promovați.

A mai fost vreun coleg promovat recent? Află cum au reușit. Pe parcursul timpului, au preluat mai multe responsabilități? S-au întors la școală sau au obținut un nou job format? Vezi ce poți învăța din experiența lor. Află dacă te-ar putea sfătui sau oferi feedback.

9. Devino mai puternic.

Când promovarea ta vine, ar trebui să te bucuri; totuși, acest lucru poate aduce și tensiune. Deși ei interacționează cu mai multă lume și cu mai multe interese, liderii au mai multă “scenă”. Dezvoltă-ți rezistența acum concentrându-te pe capacitatea ta de a gestiona stresul și îmbunătățește-ți echilibrul între viața personală și munca. Pe măsură ce avansezi către pozițiile mai seniori, aceste calități de lideri “soft” îți vor aduce beneficii.

10. Creează valoare oriunde simți că ești capabil.

Mulți cred că o calitate a liderului este de a controla fiecare discuție. Vorbește cu grijă pentru a deveni cunoscut pentru faptul că oferi doar comentarii inspirate. Caută modalități de a simplifica sarcinile pentru a-ți crește eficiența. Petrece timpul eliberat perfecționându-ți setul de abilități sau inițiativele care merită atenția ta specială.