Cu 13 strategii, cum să negociezi salariul după o ofertă de muncă
De obicei, verbal sau in scris, angajatorul îți va oferi o pachet de plată și beneficii împreună cu un salariu recomandat atunci când emite o ofertă de muncă. Poți decide să negociezi pentru mai mulți bani dacă consideri că salariul se potrivește cu nivelul tău de studii, nivelul de muncă, setul de abilități și experiența. Poți, de asemenea, să propui alte beneficii, cum ar fi mai multe zile de concediu sau un alt tip de plată, cum ar fi acțiuni sau echitate.
Lecții importante: Examinează tendințele de plată din sector și evaluează-ți valoarea în timp ce negociezi salariul. Gândește-te să prezinți un interval de plată în loc de o cifră unică. Salariul tău poate fi influențat de locația geografică, ani de experiență, experiența în conducere, nivelul edcuarii, nivelul de carieră, abilitățile, licențele și certificatele.
Dacă compania nu reușește să îți satisfacă cerințele minime de plată sau să ofere avantaje suplimentare care să o justifice, nu ezita să respingi o ofertă de muncă.
13 sfaturi pentru a fi pregătit pentru o creștere salarială
Aceste sfaturi ar trebui să te ajute să fii pregătit pentru o negociere salarială:
1. Începe cu ofertele tale, evaluează-le.
Înainte de a începe procesul de negociere a salariului, este crucial să știi valoarea pe care o poți oferi unui angajator. Multe elemente pot influența salariul tău, inclusiv:
Locația geografică: Gândește-te la costurile de trai din zona ta. De exemplu, pentru același loc de muncă, ai putea avea nevoie de mai mulți bani în San Francisco decât în Minneapolis, deoarece costul vieții acolo este mai mare.
Anii de experiență în industrie: Dacă descrierea locului de muncă solicită trei până la cinci ani de experiență și îndeplinești cerința superioară, salariul ar putea fi mai mare.
Anii de experiență în conducere: La fel ca în cazul experienței în industrie, dacă compania cere sau preferă abilități de conducere și tu îndeplinești sau depășești așteptările lor, acesta ar putea fi un motiv pentru o compensație mai mare.
Nivelul de educație: Salariul tău ar putea varia în funcție de programele doctorale sau de specialitate relevante.
În general, pe măsură ce te dezvolți în locul tău de muncă, intervalul tău salarial ar trebui să fie mai mare.
Abilitățile tehnice sau de nișă care necesită timp pentru a fi dezvoltate ar putea primi un salariu mai mare.
Un angajator ar putea cere sau prefera să deții anumite licențe sau certificate. Dacă le ai deja, ai putea fi într-o poziție puternică pentru a cere mai mulți bani.
Începe negocierile de compensație subliniind din nou de ce ai fi un angajat valoros și susținând salariul dorit cu elementele precedente.
2. Investighează media de pe piață.
Aceste informații, accesibile prin Salariile Indeed, pot ajuta să faci o negociere mai eficientă. Cererea ta de salariu poate beneficia mult de media de pe piață, care servește și ca bază rezonabilă. Acest instrument combină date introduse anonim de alți utilizatori Indeed cu salarii raportate din anunțurile de muncă istorice și actuale de pe Indeed. În timp ce începi cercetarea pe piață, iată câteva întrebări pentru a medita:
Care este salariul mediu național pentru acest loc de muncă?
Care este media în orașele și zonele geografice din jurul tău?
Ce interval de salarii oferă companiile comparabile din zona ta pentru acest tip de muncă?
3. Organizează-ți punctele de discuție.
Ar putea fi util să abordezi următoarea întrebare ca bază pentru discuția ta atunci când faci notele pentru negociere: De ce crezi că ar trebui să primești mai mult decât oferă compania?
Jucând mai multe poziții în resurse umane în ultimii zece ani, Kate Palmquist oferă câteva sfaturi pentru solicitarea unui salariu mai mare:
Când ceri un salariu mai mare, asigură-te că incluzi unul sau două argumente solide pentru care compania ar trebui să facă investiții mai mari în tine. După cum n-ai cheltui mai mulți bani fără să știi valoarea bunurilor, este înțelept să eviți să ceri mai mulți bani fără nicio justificare. Oferă managerului de recrutare un exemplu relevant din istoricul tău care să îi ajute să îți crească salariul. În afară de bani, ai putea să negociezi și timp liber sau alte stimulente valoroase.
Înainte de a lua legătura cu compania, compilează câteva puncte de discuție și stabilește-ți obiectivele foarte specific. Poți include lucruri precum: obiectivele pe care le-ai atins în pozițiile anterioare, veniturile pe care i-ai ajutat să le genereze sau recunoașterile pe care le-ai primit. Dacă este posibil, folosește numere reale.
Anii de experiență în industrie, în special dacă ai mai multă experiență decât compania a cerut ca cerință minimă
Licențele sau abilitățile, în special dacă sunt foarte căutate în sectorul tău
—-
Please let me know if you would need more text, or if you need any other change.
