Dvinte de strategii pentru a face o impresie puternică într-un interviu de angajare
Haideți să jucăm Jocul Interviului împreună! În acest episod, trei candidați răspund la trei întrebări tipice din cadrul unui interviu pentru același post vacant de recrutor. A căror răspunsuri vor fi cele mai puternice? Fii atent pentru a vedea cine câștigă!
Felicitări, ai un interviu de angajare în viitorul apropiat. Acum este momentul să te pregătești pentru interviu, astfel încât să lași managerul de recrutare cu un sentiment bun în privința candidaturii tale și să oferi cea mai bună impresie posibilă.
Înainte de interviu
Petrece timp în zilele dinaintea interviului tău de angajare efectuând următoarele activități:
Informații despre companie și interviatori.
Cunoașterea unor fapte importante despre organizația la care vei fi intervievat te poate ajuta să intri la interviu cu încredere. Site-ul companiei, postările de pe rețelele de socializare și cele mai recente comunicate de presă îți vor oferi o înțelegere solidă a obiectivelor și valorilor sale, precum și cum experiența ta te califică.
Fă rost de răspunsuri perfecte.
Pregătește-te să răspunzi la întrebarea des întâlnită, “Spune-mi despre tine și de ce ești interesat de acest post la compania noastră”? Acesta este discursul tău de prezentare rapidă, o declarație scurtă despre cine ești și ce valoare vei aduce companiei și postului respectiv.
Sfat: Fii pregătit să vorbești despre salariul pe care îl aștepți. Consultă Salariile Indeed pentru intervalul salarial mediu pentru jobul pentru care te intervievezi, pentru a te ajuta să decizi ce salariu este rezonabil.
Presupunând că, în timpul unui interviu, două femei sunt așezate la o masă, discutând și zâmbind.
Revizuiește descrierea postului din nou.
Ai putea dori să o tipărești și să începi să evidențiezi anumite abilități de care compania are nevoie. Reflectă la proiectele tale din trecut și prezent care îndeplinesc aceste criterii.
Aplică abordarea STAR.
Fii pregătit să fii întrebat despre evenimente anterioare în care ai aplicat o anumită abilitate și răspunde cu ajutorul metodei STAR: situația, sarcina, acțiunea și rezultatul. Abordarea STAR oferă o modalitate disciplinată de a răspunde la întrebările de interviu axate pe competențe sau comportament.
Exersează cu altcineva.
Un mod foarte bun de a te pregăti este să exersezi răspunsurile tale în voce tare. Spune-le în gând sau cere unui prieten să te ajute cu întrebările frecvente și răspunsurile tale. Pe măsură ce continui să repeti cuvintele, vei începe să câștigi încredere.
Fă o listă cu referințe.
Cel care îți ia interviul probabil te va ruga să trimiți o listă cu referințe fie înainte, fie după interviu. Crearea unei liste cu referințe te va ajuta să termini această fază rapid și să avansezi în procesul de angajare.
Fii pregătit cu exemple din munca ta.
Probabil vei fi întrebat pe parcursul interviului despre munca ta anterioară relevantă. După ce ai revizuit descrierea postului, ia în considerare experiența ta anterioară sau activitatea de voluntariat care demonstrează experiența și succesul tău în tipul de lucru necesar. Arătând că poți să îndeplinești criteriile postului folosind exemple din experiența ta anterioară te poate ajuta să creezi o impresie bună în timpul unui interviu.
Fii pregătit cu întrebări pertinente pentru interviul tău.
Un interviu este o stradă cu două sensuri. Companiile se așteaptă ca tu să pui întrebări. Ei vor să știe că acorzi atenție detaliilor despre ce ar însemna să lucrezi acolo. Ai putea dori să pui interviului următoarele întrebări:
· Ce sarcini zilnice sunt asociate cu acest loc de muncă?
· Descrieți calitățile cuiva care ar putea avea succes în acest post.
· În acest rol, cum ar fi evaluată performanța mea? De cât de des?
· Cu ce departamente lucrează în mod obișnuit această echipă?
· În mod obișnuit, cum colaborează aceste departamente între ele?
· Cum ar arăta acel proces?
· Ce dificultăți ar putea întâlni cineva în această poziție?
Ziua interviului: Folosește aceste ghiduri pentru a te simți de succes în ziua interviului urmând perioadei de pregătire:
Alege-ți ce vei purta la interviu în seara dinainte.
Întreabă un recrutor despre codul de îmbrăcăminte de birou înainte de interviu și selectează-ți ținuta pe baza răspunsului lor. Studiază compania pentru a vedea ce este potrivit dacă nu ai pe cineva la care să întrebi.
Ia cu tine un caiet, un pix, copii ale CV-ului tău.
În cazul unor interviuri multiple, ia cel puțin cinci copii ale CV-ului tău tipărite pe hârtie nouă. Evidențiază în copie realizări specifice la care poți accesa ușor și discuta. Ia cu tine un pix și un caiet mic pentru a-ți nota observațiile. Nu nota nimic pe telefonul tău inteligent sau pe alt gadget tehnologic. Notează informații pe care le vei folosi în mesajele tale de mulțumire ulterioare.
Apare la timp.
Programează-te să ajungi cu zece până la cincisprezece minute înainte de ora programată a interviului. Planifică-ți traseul către locul interviului astfel încât să ajungi la timp. Gândește-te să faci o probă înainte de ziua interviului. Dacă folosești transportul public, gândește-te la un plan de rezervă în cazul în care apar închideri sau întârzieri.
Proiectează o primă impresie puternică.
Amintește-ți de detaliile mici – lustruiește-ți pantofii, pieptănă-ți sau aranjează-ți părul, și verifică dacă unghiile tale sunt curate și îngrijite. Caută găuri, pete, păr de animal sau fire libere în îmbrăcăminte ta. Nu uita să zâmbești.
Tratează-i pe toți cu respect.
Aceasta include persoanele din parcarea și din stradă, precum și angajații de la recepție și paznicii. Abordează pe toți cei pe care îi întâlnești ca și cum ar fi managerul de recrutare. Viitoarea ta companie s-ar putea să le solicite feedback-ul chiar dacă nu sunt.
Câștigă-i aici.
Fiind sincer într-un interviu poate ajuta companiile să se conecteze cu tine natural. Prezentându-te cu optimism, cu un zâmbet și o atitudine pozitivă poate ajuta să faci interviul mai ușor și mai util.
Răspunde sincer.
Deși ar putea fi tentant să-ți supraestimezi realizările, integritatea este cea mai bună strategie. Subliniază punctele tale forte principale și explică de ce experiența ta te califică special pentru locul de muncă. Demonstrează maturitate și auto-conștientizare să poți identifica un lucru pe care îl consideri dificil și cum încerci zilnic să îl corectezi. Ceva de genul:
Gestionarea timpului meu pentru sarcini mai mari este cu siguranță dificilă, deoarece uneori îmi este greu să știu când să termin de lucrat la un lucru și să încep un altul. Mă asigur că corectez acest lucru definind obiective specifice ale proiectului sau ținte SMART și folosind cronometre precum tehnica Pomodoro pentru a-mi aloca timpul.
Leagă răspunsurile de calificările și realizările tale.
Pe măsură ce răspunzi la fiecare întrebare din interviu, leagă trecutul tău de poziție oferind exemple de rezultate și soluții pe care le-ai obținut în cariera ta. Profitați de fiecare ocazie pentru a întâlni criteriile menționate în descrierea postului.
Scrie răspunsuri concise și concentrate.
Ține minte că timpul tău cu fiecare interviu este limitat; așadar, ai grijă să nu lungi răspunsurile. Gândirea răspunsurilor tale înainte de timp te va ajuta să rămâi concentrat. Răspunsurile scurte subliniază de asemenea capacitatea ta de comunicare clară.
Rămâi optimist.
Nu vorbiți peiorativ despre companiile anterioare. Companiile doresc să aibă rezolvători de probleme care pot depăși situații dificile. Dacă actualul loc de muncă te demoralizează, concentrează-te pe ceea ce ai învățat din experiență și pe obiectivele tale de carieră viitoare.
Actualizează-ți CV-ul.
Pune în valoare abilitățile tale folosind sfaturile unui profesionist în domeniul CV-urilor.
După interviu
Urmărește următoarele acțiuni pentru a-ți maximiza șansele de a avansa după ce interviul tău de angajare se încheie:
Întreabă despre următoarele acțiuni.
După interviul tău, este rezonabil să afli de la recrutorul sau managerul de recrutare ce ar trebui să te aștepți în viitor. Împreună cu criterii suplimentare cum ar fi o sarcină, listă de referințe sau un alt interviu, acest lucru va fi probabil un e-mail de urmărire conținând concluziile interviului tău.
Scrie o notă de mulțumire.
Dacă interviul tău este față în față, cere fiecărei persoane cu care interacționezi cartea lor de vizită pentru a putea urma personal cu ei cu o scrisoare de mulțumire separată. Trimite-ți e-mailurile de urmărire în aceeași zi în care te-ai dus la un interviu dimineața. Dacă interviul tău cade după-amiază, dimineața următoare este bine.
